Лідерство та відносини

Лідер - це член групи, який висунутий на роль неформального керівника умовах специфічної і 
значущої ситуації для швидкого і успішного досягнення результатов діяльності або спільної мети. 
Організаційні лідери побуждают людей виходити за рамки простого згоди з системою, робити
 більше і краще, ніж вони робили б за відсутності лідерів, і їхні зусилля узгоджуються з досягненням 
організаційних цілей.

Лідери допомагають окремим членам групи і всій групі в постановке і досягненні цілей. Ідеальним
 є таке лідерство, яке зумовлює не тільки досягнення поставлених перед групою цілей, а й стимулює
 індивідуальний розвиток членів групи, сприяє їх самореалізації.