Лідер - це член групи, який висунутий на роль неформального керівника умовах специфічної і
значущої ситуації для швидкого і успішного досягнення результатов діяльності або спільної мети.
Організаційні лідери побуждают людей виходити за рамки простого згоди з системою, робити
більше і краще, ніж вони робили б за відсутності лідерів, і їхні зусилля узгоджуються з досягненням
організаційних цілей.
Лідери допомагають окремим членам групи і всій групі в постановке і досягненні цілей. Ідеальним
є таке лідерство, яке зумовлює не тільки досягнення поставлених перед групою цілей, а й стимулює
індивідуальний розвиток членів групи, сприяє їх самореалізації.